Empezó la reunión el servicio de inspección haciendo mención al documento y a la “Atención
exquisita” que profesa el Servicio de Inspección de la provincia
de Almería a sus docentes. Además puntualizaron que la encuesta se
plantea como un procedimiento ilegal y agresivo hacia dicho Servicio.
Se
mostraron poco y mal representados por la Junta de Personal, y manifestaron
su sorpresa al sentirse atacados, ofendidos y coaccionados en sus
labores por tal encuesta.
Advirtieron de las consecuencias tan negativas que podría acarrear dicha
encuesta, reiterando el exceso de funciones asumida por la Junta de
Personal al realizar dicho proyecto y mencionando el RD. 5/2015,
dónde en su artículo 40 se explicitan las funciones del mismo.
Alegan también,
que dicho proyecto no tiene el más mínimo amparo normativo,
existiendo medios y organismos oficiales, con los que siempre han
cooperado como la AGAEVE, para la realización de dicho proyecto.
Saltándose el mismo todas las normas, siendo un procedimiento
inadecuado y no atendiendo a la legalidad en el proyecto. También
muestran su sorpresa por la unanimidad mostrada por el pleno de la
Junta de Personal en el acuerdo para la implementación de dicha
investigación por encuesta.
También
reclamaron la paralización inmediata del proyecto de investigación
por encuesta y demandan a la Junta de Personal un proceso reflexivo
donde ofrecen mantener contactos abiertos y reiterados para solventar
cualquier mala interpretación o conflicto en las actuaciones del
Servicio de Inspección.
Argumentaron durante la reunión en varias ocasiones que por todo lo
anterior, y ya que consideran que el Proyecto tanto en su forma,
procedimiento y agentes de implementación carece del mínimo rigor,
no se sienten atemorizados por los resultados que se podrían extraer
de la misma.
Expresaron al final de la reunión su perplejidad al concluir el
encuentro sin conocer el origen de dicho proyecto.
Por parte de los
representantes sindicales, se manifestó la disconformidad de abordar
el tema cuando no se habían tratado aspectos más significativos,
como por ejemplo las conclusiones sobre los horarios de los centros
educativos como consecuencia del cambio de normativa a las 25 horas, reunión que había sido solicitada en
tres ocasiones sin obtener respuesta alguna; la información sobre su
Plan de Actuación entre otras demandas.
Vista la
preocupación mostrada por el Servicio de Inspección, hecha
explicita en la posible convocatoria de futuras reuniones, se inició
un turno de palabra entre los representantes sindicales.
En dicho turno
de palabra, se explicaron someramente el carácter no oficial y
sensible a la preocupación del colectivo docente a la actuación del
Servicio de Inspección.
Se señaló que
el proceso evaluador de esta investigación por encuesta, lejos del
carácter prescriptivo mostrado en la denuncia presentada por
Inspección (de la que repartieron copia a todos los asistentes)
persigue un conocimiento más riguroso a través de la transparencia
y que sea de utilidad al colectivo docente para la mejora en la
propia actividad educativa.
Vamos, que casi demostraron con su defensa aquella de lo que se les acusa a veces.
ResponderEliminarComo poco, observo, la reunión fue ilustrativa