PARA PARTICIPAR DE ALGUNA MANERA O INFORMARTE DEL PROYECTO PUEDES CONTACTAR EN
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El teléfono 638 92 04 94
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LOS RECORTES "FILTRADOS". ¿REALIDAD O MANIPULACIÓN DESDE EL GOBIERNO?
A finales de Julio aparece de manera un tanto extraña un documento del gobierno donde se recogen 255 MEDIDAS DE RECORTES MUY FUERTES en distintos ámbitos.
Tras el revuelo que se origina el el ministerio de Hacienda indica que son propuestas de las CC.AA. (unas proponen unas cosas y otras otras) para poder llegar al objetivo de déficit de cada Comunidad y que varías de las "más polémicas" no las considera. Teóricamente debían de tratarse en el consejo de política fiscal y financiera , con las cc.aa, del pasado 31 (que teóricamente era el destinatario; pero, según la referencias de prensa allí no se vio, Por otra parte el gobierno Canario denuncia que el documento ha llegado a Bruselas. Y para aumentar la confusión no se dice que CA propone cada "recorte".
Las medidas serían un apretón de tuercas muy fuerte. En Educación, por ejemplo se quitaría el contrato al personal interino durante los periodos no lectivos, se rebajaría una paga extra o se cambiarían las condiciones de la jubilación.
El documento tal como se presenta no parece que sea intención del gobierno aplicarlo. Entonces ¿Qué es? ¿Un globo sonda? ¿Un anuncio catastrofista para luego meter recortes y que estos parezcan menores? ¿O no hacer nada llamativo y que sirva para mantenernos "tranquilos" con la realidad que “tenemos” y nos parezca un mal menor?
Sea lo que sea la situación cada día que pasa se agrava por el mantenimiento de unas condiciones pésimas y se agudizará más por la aplicación de la LOMCE.
Desde la Agrupación de Electores "TRABAJADORES/AS DOCENTES POR LA PÚBLICA" intentaremos la convergencia del profesorado para que desde el mismo setiembre mostremos que nos estamos dispuestos aguantar.
En los comentarios ponemos los enlaces a un extracto referido a educación y al documento con las 255 ¿propuestas?.
Nota:Ambos enlaces los hemos tomados del grupo de facebook abierto Marea Verde Almería.
AFINANDO LA DESCRIPCIÓN DEL GRUPO
Un grupo de profesoras y profesores que trabajamos en la provincia de Almería, y que procedemos de distintas opciones de trabajo asambleario, hacemos un llamamiento al profesorado en general y a las distintas organizaciones para sustituir la simple lucha por el voto por una alternativa innovadora en la enseñanza almeriense. TÚ PUEDES PARTICIPAR.
AL PIE DEL CAÑÓN ...
Si tienes algún problema con las bolsas definitivas de secundaria o con la colocación de efectivos, ya sabes:
PARA ASUNTOS JURÍDICOS, CONSULTAS, PROBLEMAS CON LA CONSEJERÍA O EL CENTRO:
trabajadorxsdocentes@gmail.com
El teléfono 638 92 04 94
Tanto las bolsas definitivas de sencundaria como la colocación definitiva en novedades de la Cosnejería de educación de hoy día 5 de Agosto:http://www.juntadeandalucia.es/…/educac…/nav/navegacion.jsp…
MAPA PAGAS DE VERANO PERSONAL INTERINO
14 de agosto de 2014
NUESTRA VISIÓN DE LO QUE DEBEN DE SER LAS JUNTAS DE PERSONAL ES DE LOS ELEMENTOS QUE DAN IDENTIDAD Y DISTINGUE A DxP
Propuestas para que las elecciones sindicales en la enseñanza el 4 de diciembre de 2014 sea algo útil para el profesorado. LA JUNTA DE PERSONAL (1) PUEDE SER MUY VALIOSA. PERO DEBE CAMBIAR SIGNIFICATIVAMENTE.
BORRADOR SOMETIDO A TU OPINIÓN. PARA LEERLO MEJOR PUEDES DESCARGARTE EL PDF ADJUNTO
¿Para que podría servir HOY la Junta de Personal?.
Debería de servir para ser quien recogiera en cada momento el sentir del profesorado y fomentara la movilización contra los recortes y el deterioro de la enseñanza pública.
Debe tener medios TIC propios en que cualquier profesor o profesora pueda participar y hacer participe de sus preocupaciones al resto del profesorado.
Tendría que estructurar una red de representantes de centro que sirviera para organizar al colectivo.
Debería convocar asambleas presenciales y buscar formulas de consultas a través de Internet.
LA JUNTA DE PERSONAL DEBE DE SERVIR PARA QUE EL PROFESORADO PARTICIPE Y COJA FUERZA. PARA DAR PROTAGONISMO A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA.
Habría que fomentar el trabajo conjunto en cada centro de la gente que quiera implicarse sin importar la adscripción ,o no adscripción, sindical concreta. En la mayoría de los objetivos más urgentes no debería ser problemático unir a una buena parte del profesorado si se dejan de lado los pruritos organizativos de cada cual.
La Junta de Personal tiene que ser un órgano de funcionamiento colectivo, antes que la agregación de varias organizaciones en competición. En los momentos que funciona así, lógicamente se anima a la participación del profesorado.
¿Es esto posible?.
Perfectamente, durante los años 2011-2012, cuando más fuerte fueron las movilizaciones contra los recortes todos los sindicatos de la Junta de Personal convocaron conjuntamente algunas asambleas de representanes de centro. No se hacía como Junta de Personal, pero casi. Por desgracia fue algo excepcional y que salió un tanto a trancas y barrancas. Pero se mostró que era posible.
Por supuesto esta acción unitaria no quita la opciones y actuaciones propias de cada quien.
Lo que no debe ser la Junta de Personal
Y por desgracia a veces es: Un sitio donde se votan declaraciones bastante poco eficaces en general en función de lo que han dicho las instancias superiores de cada sindicato, sin que el profesorado de la provincia ni siquiera pueda enterarse de lo que va. Eso solo produce distanciamiento.
La Agrupación de electores TRABAJADORES/AS DOCENTES POR LA PÚBLICA, ya nos hemos dirigido en este sentido (junto a otras cuestiones) y en términos generales a las organizaciones que se mueven entre el profesorado de la enseñanza pública. En cuanto comienze el curso haremos una propuesta concreta y detallada a la Junta de Personal docente no universiatario de Almería.
NOTA IMPORTANTE: Esto es un documento, borrador, abierto a las aportaciones tanto de quienes se sienten cercanos a la Agrupación de electores TRABAJADORES/AS DOCENTES POR LA PÚBLICA, como de cualqluier profesor o profesora.. Participa mejorándolo o debatiéndolo.
Para contactar: educacionandaluza@gmail.com. El teléfono 638 92 04 94
Grupo abierto de facebook:
https://www.facebook.com/groups/263869487148902/
Esta idea no es original, realmente muchos y muchas miembros actuales y pasados de la Junta de Personal nos hemos lamentado del carácter poco eficaz de este organismo. La cuestión es ser capaces de dejar los miedos a que la gente participe.
(1) La Junta de Personal es el órgano de representación sindical que eligen trabajadores y trabajadores funcionari*s de la administración pública en un ámbito territorial y funcional determinado. En el caso de las y los docentes no universitarios, hay una Junta de Personal por provincia. La de la provincia de Almería la elegiremos aproximadamente 9000 docentes. (Se elegirán 39 representantes si hay más de 9000 y 37 si no llega a esa cifra).
